భారతదేశంలోని ప్రముఖ ఐటీ దిగ్గజాలలో ఒకటైన యాక్సెంచర్(Accenture) 2023లో భారతదేశం, శ్రీలంకలోని తమ ఉద్యోగులకు జీతాల పెంపుదలని అందించబోమని ఉద్యోగులకు మెయిల్ పంపింది. కానీ, దేశంలోని అన్ని విభాగాలకు ఇది వర్తించదు. ఈ కొత్త ప్రకటన చట్టబద్ధంగా తప్పనిసరి లేదా క్లిష్టమైన నైపుణ్యం ఉన్న ప్రాంతాల్లో కట్టుబడి ఉన్న సందర్భాలలో వర్తించదని కొన్ని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. ఈ నిర్ణయాన్ని యాక్సెంచర్ ఇండియా మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ అజయ్ విజ్ ఉద్యోగులకు తెలియజేశారు.
ఐటీ రంగం అనేక సవాళ్లను ఎదుర్కొంటుండగా యాక్సెంచర్ దాని స్వంత వృద్ధి, ప్రారంభ ప్రణాళికల కంటే తక్కువగా ఉన్న సమయంలో ఈ చర్య వచ్చింది. మార్చి 2023లో, కంపెనీ సంవత్సరంలో 19వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలనే ఉద్దేశాన్ని వెల్లడించింది. సెప్టెంబర్-ఆగస్టు ఆర్థిక సంవత్సరాన్ని అనుసరించే యాక్సెంచర్ కూడా మునుపటి త్రైమాసికంలో మిశ్రమ ఆర్థిక ఫలితాలను నివేదించింది.
యాక్సెంచర్ పరిహారం వ్యూహం కంపెనీకి సరసమైనదిగా ఉంటూనే నైపుణ్యాలు, లొకేషన్ ఆధారంగా పోటీ వేతనాన్ని అందించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుందని అజయ్ విజ్.. మెయిల్‌లో వివరించారు. పర్యవసానంగా, చట్టబద్ధంగా అవసరమైన చోట లేదా నిర్దిష్ట క్లిష్టమైన నైపుణ్యం ఉన్న ప్రాంతాలలో మినహా కంపెనీ ఈ సంవత్సరం బేసిక్ పేమెంట్ లో పెరుగుదలను మంజూరు చేయదని చెప్పారు.
ALSO READ: X షాక్ : ఇండియాలో 5 లక్షల అకౌంట్స్ బ్యాన్
వ్యక్తిగత పనితీరు బోనస్‌లు ఇవ్వబడతాయని కూడా మెయిల్ లో అజయ్ విజ్ తెలిపారు. అయితే అవి "గత సంవత్సరం కంటే తక్కువగా ఉంటాయి" అని చెప్పారు. అదనంగా, కంపెనీ ప్రమోషన్లను సైతం తగ్గించనుంది. అసోసియేట్ డైరెక్టర్ (లెవల్ 5) స్థాయి వరకు ప్రమోషన్‌లు డిసెంబర్‌లో షెడ్యూల్ ప్రకారం జరుగుతాయి. అయితే మునుపటి సంవత్సరంతో పోలిస్తే ఇవి తక్కువ రేటుతో ఉంటాయి. కంపెనీ వృద్ధి లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా 1 నుంచి 4 స్థాయిల ప్రమోషన్‌లు జూన్ 2024 వరకు వాయిదా వేయబడ్డాయి.
